Održana početna konferencija projekta "Osposobljavanjem do zaposlenja"

Objavljeno u Osposobljavanjem do zaposlenja

U Drnišu je danas održana početna konferencija u okviru projekta "Osposobljavanjem do zaposlenja". Voditeljica projekta Marija Vukušić je iznijela sve ključne podatke o projektu, a riječ je o projektu koji se financira iz Europskog socijalnog fonda, Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.

Vrijednost projekta je 593.536,00 kuna, te je 100% sufinanciran iz sredstava EU fondova.

Provedba projekta traje 24 mjeseca, odnosno do 11. siječnja 2021. godine.

Projektom će se povećati mogućnost zapošljavanja 15 dugotrajno nezaposlenih osoba s područja Grada Drniša kroz jačanje stručnih znanja (provođenjem verificiranih programa osposobljavanja) i razvojem mekih vještina (provođenjem stručnih radionica) te će se umanjiti rizik od socijalne isključenosti i siromaštva marginaliziranih skupina. Kroz projekt će se unaprijediti i znanja i vještine stručnjaka koji rade sa pripadnicima marginaliziranih skupina kako bi se povećala kvaliteta pruženih usluga marginaliziranim skupinama.

Poziv na početnu konferenciju projekta "Osposobljavanjem do zaposlenja"

Objavljeno u Osposobljavanjem do zaposlenja

U petak 17. svibnja u 12,00 sati u Velikoj gradskoj vijećnici u Drnišu održat će se početna konferencija projekta "Osposobljavanjem do zaposlenja", koji se financira iz Europskog socijalnog fonda, Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.

Vrijednost projekta je 593.536,00 kuna, te je 100% sufinanciran iz sredstava EU fondova.

Provedba projekta traje 24 mjeseca, odnosno do 11. siječnja 2021. godine. 

Projektom će se povećati mogućnost zapošljavanja 15 dugotrajno nezaposlenih osoba s područja Grada Drniša kroz jačanje stručnih znanja (provođenjem verificiranih programa osposobljavanja) i razvojem mekih vještina (provođenjem  stručnih radionica) te će se umanjiti rizik od socijalne isključenosti i siromaštva marginaliziranih skupina. Kroz projekt će se unaprijediti i znanja i vještine stručnjaka koji rade sa pripadnicima marginaliziranih skupina kako bi se povećala kvaliteta pruženih usluga marginaliziranim skupinama.

Održan okrugli stol u okviru provedbe projekta "Osposobljavanjem do zaposlenja"

Objavljeno u Osposobljavanjem do zaposlenja

U okviru provedbe projekta „Osposobljavanjem do zaposlenja“ u srijedu 20. ožujka u Maloj gradskoj vijećnici u Drnišu održan je okrugli stol na kojem su sudjelovali predstavnici javnog i privatnog sektora, a sa ciljem definiranja potreba na tržištu rada na drniškom području.

Grad Drniš provodi projekt „Osposobljavanjem do zaposlenja“ u okviru poziva „Podrška socijalnom uključivanju i zapošljavanju marginaliziranih skupina“, koji se financira iz Europskog socijalnog fonda, Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014-2020.

Glavni cilj projekta je kroz provedbu osposobljavanja (programa obrazovanja) i osnaživanja mekih vještina marginaliziranih osoba (dugotrajno nezaposlenih osoba), utjecati na njihovo lakše zaposlenje i veću konkurentnost na tržištu rada.

Poziv na okrugli stol u okviru projekta "Osposobljavanjem do zaposlenja"

Objavljeno u Osposobljavanjem do zaposlenja

Grad Drniš provodi projekt "Osposobljavanjem do zaposlenja", kodni broj UP.02.1.1.06.0081 u okviru poziva "Podrška socijalnom uključivanju i zapošljavanju marginaliziranih skupina", koji se financira iz Europskog socijalnog fonda, Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014-2020.

Glavni cilj projekta je kroz provedbu osposobljavanja (programa obrazovanja) i osnaživanja mekih vještina marginaliziranih osoba (dugotrajno nezaposlenih osoba), utjecati na njihovo lakše zaposlenje i veću konkurentnost na tržištu rada, a time i na socijalnu uključenost tih osoba.

Ciljna skupina ovog projekta je 15 dugotrajno nezaposlenih osoba, koji moraju ispunjavati uvjete da su mlađi od 29 godina i nezaposleni duže od 6 mjeseci ili da su osobe starije od 30 godina i nezaposlene dulje od 12 mjeseci. Kroz provedbu ovog projekta odabrat će se programi osposobljavanja koji odgovaraju potrebama lokalnih poslodavaca, ali i interesima i željama nezaposlenih osoba, pripadnika marginaliziranih skupina.